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以新担当新作为书写高质量“组织答卷” ——甘泉县2021年组织工作十大亮点回眸
时间:2022年03月04日信息来源:本站原创点击: 加入收藏 】【 字体:

过去的一年是奋斗的一年,也是丰收的一年

一组组鲜活的数字,一串串坚实的脚印

见证了组织部门的使命担当

蕴涵着组工干部的默默奉献

展现了组织工作的累累硕果

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砥砺奋进,春华秋实。2021年,我们用汗水浇灌收获,以实干笃定前行。这一年,在县委的坚强领导下,全县组织系统以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真践行新时代党的组织路线,从党的百年奋斗中汲取智慧和力量,在砥砺奋进中书写新时代答卷。这一年,大事喜事不断,小康圆梦、建党100周年、党史学习教育、县乡村换届、乡村振兴……一个个年度热词,勾勒出组织工作高质量发展的精彩画卷,彰显了组工干部的责任担当,以非常之力为建设大美甘泉提供了坚强组织保证。

亮点一  擦亮忠诚底色 庆祝建党百年精彩纷呈

理论滋养初心,思想引领使命。一年来,坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,举办学习贯彻习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示、“七一”重要讲话、党的十九届六中全会精神专题培训班8期,开展各类党员干部培训102期,集中宣讲93场次、受众1.2万人次,党员干部践行“两个维护”更加坚定围绕“听党话、感党恩、跟党走”主题,精心组织千人红歌赛、“向党说句心里话”等庆祝建党100周年系列活动,1名个人和1个集体分别荣获全国、全省“两优一先”表彰,6名个人和5个集体荣获全市“两优一先”表彰,295名老党员发放“光荣在党五十年”纪念章,学先进争先进的氛围愈加浓厚。

亮点二  赓续红色血脉  党史学习教育走深走实

知之愈明,则行之愈笃。一年来,坚持“党史学习走心、服务群众用心”为目标,汲取百年党史,传承红色基因,开办“先锋力量”,县委班子带头开展“弘扬长征精神、赓续红色血脉”主题党日活动,让“重走长征路”成为党员干部固根塑魂的强力抓手。注重用“办实事”检验党史学习教育成效,开展“戴党徽、亮身份、作表率”活动,牵头制定《县级层面“我为群众办实事”重点项目清单》,建立“四分清一承诺”机制,积极为群众解决“急难愁盼”问题960余件,切实增强群众获得感、幸福感和安全感。

亮点三  突出实绩实效  干部担当作为充分激发

为政之要,在于用人。一年来,坚持党管干部原则,认真落实新时期好干部标准,探索制订干部政治素质评价办法,注重在“急难险重一线识别考察和选拔使用干部,建立新提拔干部信访部门挂职锻炼机制,调整选派42名机关干部担任驻村第一书记,运用三项机制调整干部60人。圆满完成乡村集中换届工作,村级换届实现“年龄降、学历升”目标,选拔9名“五类人员”和熟悉产业经济、“三农”工作,懂项目、会招商的专业化干部进入乡镇领导班子,提拔2名乡镇党委书记和2名部门单位主要负责人担任县级领导,提拔重用15名县级领导,“一线指挥部”能力更强、结果更优。胜利召开县二十二次党代会,为未来五年擘画宏伟发展蓝图。

亮点五  坚持全域推进  基层战斗堡垒坚如磐石

本强则茂,基壮则安。一年来,坚持大抓基层的鲜明导向,突出“抓重点、攻难点、呈亮点”,叫响“先锋引领、七溪争流”品牌。扎实推进抓党建促乡村振兴,实施党建先锋引领和“领头羊”培育工程,建成省级标准化示范村8个、实施红色美丽乡村2个、整顿软弱涣散党组织1个,桥镇村党支部书记樊九平被评为“全国优秀党务工作者”;推行社区“书记项目”,完成东台、南关2个社区阵地提升;开展模范机关创建,建立“支部评星、党员争星”星级管理,表彰“五星级党支部”17个和“党员之星”63名;实施“红色领航”,八千里等一批非公企业实现“党建强、发展强”,统筹抓好学校、医院等各领域党建工作,推动基层党组织全面提升、全面过硬。

亮点六  注重融合创新  乡村振兴活力更加迸发

心中有大局,肩上有担当。一年来,坚持“党旗引领乡村振兴路”,实施“先锋引领、沃土培育”两大工程,创新“党建+产业、旅游”融合模式,确定乡村振兴示范村19个,投入中省市衔接推进乡村振兴补助资金1415万元,打造了南义沟、桥镇、和平、闫家沟等一批“党建强、发展强”示范村,“抓党建提‘五力’促乡村振兴”特色做法在《陕西先锋网》刊发。统筹选派最强力量,全市唯一一家全覆盖选派驻村第一书记和工作队196名,做大做强第一书记联盟,协调“联盟”入驻县电子商务公共服务中心,疫情防控下发《第一书记联盟助力农特产品销售倡议书》,拓展农特产品销售渠道,助力乡村振兴,第一书记崔院强被评为“全国脱贫攻坚先进个人”。

亮点七 聚焦大战大考  组织优势凝聚磅礴力量

疾风知劲草,烈火见真金。一年来,坚持党建引领凝聚发展合力,面对疫情、抗旱、防汛大战大考,全县组织系统闻令而动、听令而行,先后选派263名机关干部下沉疫情防控一线,成立283支党员先锋队,发放“抗疫暖心包”380个,5000余名党员把“主题党日”活动搬到抗旱抗洪抗疫一线,各级党组织书记和第一书记争相亮身份、作表率,让党旗在基层一线高高飘扬。整合资源“共驻共建”,与西延高铁甘泉项目部结对开展党建“联创共建”,全力支持延安智慧物流产业园建设,中通、韵达两家物流快递企业入驻发展。聚焦重点任务,唱响主旋律,《九平》《一次会议挽救了一场危机》分别荣获全省党员教育电视片二等奖和“红色故事”优秀课件,《九旬老党员的特殊党费》在人民网刊发,全年在市级以上主流媒体刊发稿件300余篇,奏响组织工作最强音。

亮点七  强化人才支撑  汇才聚智激活磁场效应

大木百寻,根积深也。一年来,坚持柔性引才,突出政策落实,制定完善《甘泉县“十四五人才发展规划”》,建成人才信息库8个,专家工作站3个,储备各类人才2660名,政府购买岗位26个,招录公务员、选调生、特岗教师42名,与西安医学院附属医院、延大附院等建立对口支援,柔性引才23名,在39家机关和企事业单位开发就业见习岗位,为70名甘泉籍大学生提供就业见习机会,举办全县“领头雁”暨农村实用人才培训班3期613人次,为全县高质量发展提供“源头活水”。

亮点八  优化考核体系  助推发展举措务实高效

空谈误国,实干兴邦。一年来,坚持围绕中心、服务大局,结合省市考核工作新要求,充分发挥目标责任考核“指挥棒”作用,聚焦县域经济高质量发展核心,进一步修订完善了考核办法,探索建立了专业化考核人才队伍,县内考核不断强化,高质量发展考核体系逐步健全。强化平时考核,组织现场观摩2次。强化市考指标管理,及时掌握指标进展动态,适时召开指标协调会,印发《甘泉考核》3期,力促市考指标按时序推进。持续为基层减负松绑,扎实开展专项清理,大幅度压缩督查检查考核数量,激发干部干事创业内生动力,为全方位推动高质量发展提供坚强制度保障。

亮点九  围绕关心关爱  服务保障持续升温提质

莫道桑榆晚,为霞尚满天。一年来,坚持用情用力服务老干部,开展“三化四声”和“六联六送六必看”服务活动,为17名离休干部提供各类服务400余次,解决困难问题100余件;开设6个专业7个班级学员200余名,创办了“莲之韵”旗袍走秀特色班、葫芦丝学习班,参加文艺宣传20多次,不断增加老干部幸福感、获得感。《国风盛世响扇》获延安市全民健身“万达杯”三等奖,参加全省第三届全民健身运动会广场舞大赛获第二名,《梨花韵之望月》在全国中老年艺术大赛延安赛区获金奖。

亮点十  打造过硬队伍  自身建设水平不断提升

重任在肩,惟行惟勤。一年来,坚持打铁还需自身硬,自觉践行“勤快严实精细廉”的工作作风,进一步健全完善集中学习制度,开办“组工讲堂”,组工干部定期上讲台,讲授业务政策和分享学习心得,互通有无,锻炼本领。坚持从严治部、从严律己,建立重大事项部务会议事和部长办公会议事制度,实行工作“项目化、清单化、责任化”推进机制,不断提升自身建设规范化水平,着力打造了“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门和“政治上绝对可靠、对党绝对忠诚”的过硬组工队伍。

征程万里风正劲,重任千钧再奋蹄。2022年,我们将始终坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿组织工作全过程、各方面,凝心聚力,毅勇前行,以实践、实干、实效推动组织工作高质量发展,为建设大美甘泉提供坚强组织保证,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

舵稳当奋楫,风劲好扬帆

拥抱2022,我们接续奋斗,扬帆再起航


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